Bir satınalma profesyoneli olarak her gün kararlar alıyor, tedarikçilerle müzakere ediyor, maliyetleri yönetiyor ve süreçleri optimize ediyorsunuz. Ama iş CV’ye geldiğinde bu başarıları anlatmak çoğu zaman zorlaşıyor.
Çünkü “Satınalma süreçlerini yönettim.” ya da “Maliyetleri düşürdüm.” gibi ifadeler ne kadar doğru olursa olsun, nasıl yaptığını anlatmıyorsa sizi diğer adaylardan ayırmaz.
Deneyimlerinizi sıradan bir liste olmaktan çıkarıp gerçek bir başarı hikayesine dönüştürmenin yolu ise STAR Tekniği olabilir 😉
➡️ Peki STAR Tekniği nedir? Örnek ile anlatalım.
Bir başarıyı sadece “ne yaptım” diye değil, nasıl yaptım ve ne sonuç aldım diye anlatmanızı sağlar:
➡️ S (Situation) – Durum: Karşılaştığın problem veya fırsat neydi?
➡️ T (Task) – Görev: Senin bu süreçteki rolün neydi?
➡️ A (Action) – Aksiyon: Ne yaptın, nasıl çözdün?
➡️ R (Result) – Sonuç: Ölçülebilir fark yarattın mı?
↘️ Klasik CV cümlesi:
Satınalma süreçlerini yönettim ve maliyetleri düşürdüm.
↘️Peki, bunu STAR ile yazarsak?
(S) Tedarik zincirinde yüksek maliyet yaratan süreçleri analiz ettim.
(T) Kritik ürünlerde alternatif tedarikçi çalışmaları başlatarak fiyat avantajları araştırdım.
(A) Stratejik müzakereler ile ödeme vadelerini optimize edip indirim oranlarını artırdım.
(R) Yıllık satınalma maliyetlerinde %15 tasarruf sağladım.
🔍 Farkı görebiliyor musunuz? Artık sadece bir iş tanımı değil, gerçek bir başarı hikâyesi anlatıyorsunuz.
Şimdi kendi STAR’ınızı yazmaya ne dersiniz?
- Son 2 yılda çözdüğünüz en büyük problem neydi?
- Hangi adımları attınız?
- Sonuç ne oldu? Ölçülebilir bir fark yarattınız mı?
CV’nizi STAR ile güçlendirebilir, iş görüşmelerinde fark yaratabilirsiniz!
İş arayışında olan tüm satınalma profesyonellerine başarılar dilerim. Umarım STAR’ınızı en iyi şekilde parlatır ve hak ettiğiniz fırsatları yakalarsınız.
Bir yanıt yazın